채용
엔코아 인재상
-
01. 스스로를 사랑할 줄 아는 인재 EN-CORE인은 끊임없는 자기 개발을 통해 전문가의 길을 개척해 나갑니다.
전문가는 곧 예술가입니다.
자기 스스로를 사랑하지 못하면 예술가가 될 수 없습니다.
최고는 보통과 본질적인 차이가 있다는 것을 EN-CORE에서 경험하실 수 있습니다. -
02. 창의적 사고와 지식에 목마른 인재 EN-CORE인은 지식 창조를 통해 자아를 실현합니다.
전문가는 새로운 기술의 습득에 늘 목마릅니다.
엔코아인은 다양한 현장 경험을 통해 수많은 노하우를 습득하고끊임없는 열정으로
새로운 지식을 창조해 나갑니다. -
03. 소통의기쁨을 아는 인재 EN-CORE인은 나눔의 기쁨과 소통의 진정한 가치를 알고 있습니다.
창업 초기부터 지식 공유에 대한 기본 원칙을 세워왔던 엔코아는 늘 겸손한 자세로
나눔의 기쁨과 소통의 진정한 가치를 전파할 것입니다.
인사제도
-
급여 및 보상제도
- EN-CORE는 성과 주의 보상체계를 지향하며, 동종업계 최고의 대우를 자랑합니다.
- 공통 평가 및 개인 성과를 구분하여 그에 따른 급여 상승과 인센티브를 결정 합니다.
-
성과 관리에 의한 연봉제
- 성과 관리는 목표수립, 업무관리, 성과평가의 단계로 구성됩니다.
- 개인 성과 평가 연 1회 진행되며 그 결과를 바탕으로 인센티브와 연봉을 책정하게 됩니다.
- 업무 관리를 통해 관찰된 개인의 성과는 정기 성과 평가 시 참고하는 중요한 근거가 되며 이러한 근거가 평가의 수용성을 높이게 됩니다.
-
교육제도
- 사내 스터디 그룹을 통해 현장 경험과 노하우 중심으로 공유 되는 최신 정보는 EN-CORE가 자랑하는 세계적인 수준의 교육 커리큘럼입니다.
- EN-CORE는 모든 임직원의 개인 역량 강화를 위해 다양한 교육훈련과정을 운영하고 있습니다.
- 교육체계는 기본교육, 직무교육, 기타 외부교육 등으로 구성되어 있습니다.
복리 후생
-
연봉제
성과평가에 의한 연봉제로서
동업계 최고 수준 -
주 5일 근무
주 5일 근무,
9시 출근, 6시 퇴근 -
4대 보험, 식대 및
교통비 지급4대 보험 가입 및
프로젝트 식대 및 교통비를 지원 -
리후레쉬 휴가 제도
정기 휴가 이외 프로젝트 투입
인력들에게 Refresh 휴가와
소정의 휴가비를 지원 -
전문 기술 교육
전문가 양성을 위한
데이터 기술 교육 실시 -
주택 구입 및
임차 시 이자 지원1년 이상 근무자에 한해
주택 구입 및 임차 이자 지원 -
학자금 지원
관련 대학원 진학 시,
학비의 50% 지원
(입사 1년차 이상) -
자격증 수당
DAP,국제 공인 자격 (OCP등) 및
정보처리 기술사, 회계사, 시사 등
수당 지원 / 해당 자격고사
응시 비용 지원 -
개인별 연구소 제공
개인별 온라인 연구소 제공,
향후 출판 활동 가능 -
자기 개발비 지급
개인별 데이터 연구 활동을 위한
자기 개발비 지급 -
사내 경조사회 운영
사내 경조사회를 통한
복리 후생 활동 -
사내 동호회 운영
축구, 골프, 등산, 영화, 음악
동호회 등 10여개 동호회 지원
채용 진행 절차
-
Step 01
서류 전형(입사지원서)
검토 후 개별통지 - 휴대폰 문자발송
DAP 시험 합격자 우대(서류 및 1차 필기 면제) -
Step 02
심층 기술 필기 테스트
(합격자에 한해 개별 통지) -
Step 03
연봉 협상 및
임원 면접 -
Step 04
대표이사 면접 및
최종합격